本报记者 马安妮 本报通讯员 孙乾晟配资证券网
“快看，机器人的回旋踢太利落了！”赛场边围观群众发出阵阵惊呼。
在新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州日前举办的自治区第三届职业技能大赛人工智能训练师（具身智能机器人）赛区，一台调试机器人流畅上演武术表演，整套动作行云流水、一气呵成。这是各赛项正式比拼结束后，参赛选手操作赛事专用机器人带来的特色技能展示。
据介绍，大赛汇聚了全疆14个地（州、市）、新疆生产建设兵团、中央驻疆企业及自治区直属单位的1415名技能选手同台切磋，展开激烈的技能比拼。赛事在赛项设置、竞赛内容、办赛格局、配套活动、激励政策等维度上全面升级，是紧扣产业新形势、新业态、新需求打造的创新赛事样板。
新赛项紧跟产业新需求
“具身智能机器人对我来说是全新领域，也是大赛新增的赛项。”刚刚完成人工智能训练师（具身智能机器人）项目模块A模块竞赛的杜鹏感慨道。作为中国联通新疆分公司网络与信息安全部主任，他切身感受到新增赛项贴合产业发展的现实意义。
据杜鹏介绍，其所在单位已将智能机器人投入矿山井下，依靠机器替代人工深入狭小高危空间，完成瓦斯浓度监测等工作。
本次大赛共开设了35个赛项，人工智能训练师（具身智能机器人）、工业互联网工程技术等一批前沿数字化赛道首次亮相赛场，为新疆产业智能化、数字化转型培养专业人才。
除前沿技术类赛道外，劳动关系协调师等社会服务类赛项同样承载着服务地方经济社会发展的使命。据劳动关系协调师赛项裁判长陈楚楚介绍，近年来，新就业形态用工纠纷增多，矛盾纠纷调解压力加大。借鉴全国技能大赛办赛经验，新疆自去年起将劳动关系协调师纳入竞赛体系。
“以往新疆专职劳动关系协调人员数量较少，如今专业化队伍逐步壮大，能够促进各类劳动纠纷高效化解，稳定就业秩序。”陈楚楚说。
以赛促教打通人才成长新通道
“我院共选派25名选手，参与19个竞赛项目比拼。”伊犁技师培训学院党委委员、纪委书记李淑明介绍，学校将赛事与日常教学深度绑定，校内核心课程均与大赛赛项标准对标。
为全面提升选手实操竞技能力，新疆各职业院校普遍推行“请进来、送出去”双轨培养模式：一方面邀请疆内外行业专家一对一开展专项辅导；另一方面选派骨干学员赴制造业强省参加邀请赛、集中封闭式集训，对标国内一流技能标准补齐短板。
在原有表彰奖励、评优评先、职业等级晋升政策基础上，大赛创新叠加升学优待政策，专门设立“南疆技能之星”特色奖项。按照规定，中职、高职生获奖选手可参照新疆职业院校技能大赛享受升学政策，打通从在校学习、赛事历练到升学就业的全链条扶持路径，完善技能人才成长扶持体系。
“赛事升学政策利好很有吸引力。”就读于昌吉职业技术学院的机电一体化赛项选手张奥迪说，“除此之外，优秀选手还有留校任教绿色通道，毕业后可以留在学校培育技能人才。”
“技能大赛打破了‘唯学历’的固有认知，让广大青年看清：练就过硬技能，同样能闯出广阔人生。”李淑明说。
开放办赛搭建交流新平台
来自乌兹别克斯坦希林能源技术学校的电气装置专家本约德·凯达尔占诺维奇·索利耶夫第一次来到新疆。
在他看来，技能赛事是深化区域合作的重要纽带，“中国新疆与中亚各国拥有巨大的合作潜力。这类赛事能够加深各国友谊、推动技术知识互通，共同提升各国职业教育整体水平。”
大赛中，乌兹别克斯坦选派4人参赛观赛，吉尔吉斯斯坦3人观赛，首次实现中亚国家跨境参与；援疆省市参赛队伍扩容至20个，覆盖62.8%的竞赛项目；首次实现兵地选手组团同场比拼，办赛开放度、多元化程度迈上新台阶。
来自杭州技师学院的援疆选手方声豪参与机器人系统集成项目比拼，他直言两地青年各有优势：“新疆选手勤奋踏实、学习劲头十足，和疆外选手不分伯仲。经过多年疆内外持续交流互学，两地技术差距已大幅缩小。”
“此次大赛既是对新疆技能人才培育成果的一次检阅，也为广大技能从业者搭建起切磋技艺、交流学习、展示风采的舞台。”大赛组委会相关负责人总结道，赛事涌现的一系列变化，既折射出新疆产业升级对高素质技能人才的迫切需求，也展现出新疆在人才培育方面的全新探索，“随着技能人才成长通道持续拓宽配资证券网，新疆产业高质量发展的步伐也将愈发稳健有力”。
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